國內景氣低迷，無薪假人數再創新高，也讓很多上班族，萌生海外工作的念頭，人力銀行調查就發現，有意願或曾經到海外就業的上班族，高達80%，其中讓他們想出國的最大原因，就是國內薪資太低，而且到海外工作的上班族有25%，從此不回台灣職場。

拿起搖杯，現場示範如何搖出完美比例的奶茶，就是這個know-how，讓他一路從工讀生當到飲料店店長，更出國當起管理階層，薪水跟著，從35K翻倍到80000元。

飲料店業者Elliot：「當然薪水是一個很直接的數字，在台灣的薪資，跟再加上海外的薪資，當然就是會有，2倍左右的薪資調整。」

另1位Jimmy，則是放棄穩定的金融工作，到柬埔寨，擔任成衣紡織大廠主管。

Jimmy：「（台灣）工時很長，因為在銀行的時候，平均每天上班都是12小時以上，所以我覺得如果都要上班這麼長的話，不如就去東南亞拚拚看。」

台灣景氣低迷，無薪假人數不斷創新高，加上工時長，薪資水準偏低，讓不少人才，不得不出走海外，人力銀行調查，就有高達80%的上班族，有意或曾經到海外工作，而且其中25%，沒有回國意願。

人力銀行業者李大華：「在國外工作的薪資，是在台灣平均的2、3倍，像菲律賓、柬埔寨、泰國，這邊現在工作機會大增，所以我們就看到人才，不只是台灣的人才，現在有許多也往東協去發展。」

隨著東協國家經濟起飛，東南亞工作機會也比5年前，成長2.7倍，人力銀行業者憂心，人才不斷外流，恐怕會讓國家競爭力，愈來愈低。