新聞來源：數位之牆

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根據各大學畢業門檻及免修規定，多益檢測平均成績553分，今年大學生多益平均分數僅503分，目前企業要求新人多益測驗分數達550至600分，顯示落差明顯。全國有16間分校的威爾斯美語補習班多益課程成效佳，受學員們絕佳評價風評，報考多益優異成績也讓他們覺得在此學習相當值得。 

威爾斯美語補習班擁有十多年教學經驗觀察，各企業會依職位不同因此對英語程度的要求不一，大多大型企業要求門檻600分，事實上會以700分來篩選員工。目前大學英檢門檻並不符合職場需要，許多學生選擇專業學習機構加強英文能力。

2015年景氣逆風，2016年職場「熊」出沒！104資訊科技發表2016年職場十趨勢，104+職涯社群副總經理陳嵩榮分析，明年大環境仍偏向保守，平均薪資停滯，徵才成長族群多具備利基型題材，景氣空頭核心區的電子業出現人才洗盤的「風險趨避」現象，企業為了辨識人才真實度，運用社群招募的比例上看三成，上班族應發揮「自媒力」，提早在104+職涯社群經營個人品牌，以便社群履歷「有效化」。 

趨勢一：總體工作數「緩」成長，利基題材需求暢旺

目前104人力銀行線上合計提供63.2萬個工作機會，比去年同期成長9.1%。104+職涯社群副總經理陳嵩榮說，景氣能見度不佳，2016年總統大選在即的不確定因素仍未消失，企業徵才心態保守，自今年9月以來，工作機會的年增率已呈逐月縮減之勢，預期2016年總體工作機會將緩成長，難以像2014及2015年出現兩到三成的爆炸性成長；人才需求的成長動能將來自具有利基型題材的產業，例如第三方支付、跨境電商、以及東協等區域經濟板塊移動之效。

趨勢二：平均薪資停滯，窒息感加劇

企業徵才量大職缺集中於第一線服務人員，但工作環境及條件未能有效改善，人員流動率高，平均薪資無法有效提升。根據104職務大百科，餐飲類人員平均每位求職者有4.7個工作機會，但平均月薪僅30,000元（新鮮人26,000元）；門市營業類人員平均每位求職者有5.8個工作機會，但平均月薪30,000元（新鮮人27,000元）；行政總務類人員平均每位求職者有1.9個工作機會，但平均月薪30,000元（新鮮人26,000元）。

趨勢三：轉職有量，但心態保守

2015年倒數，轉職季已經啟動。最近1個月，共有18.4萬名在職者登入my104會員中心，其中，有11.2萬人「騎驢找馬」主動應徵，比去年同期增加7.7%。不過，有7.2萬人屬於「潛水族」只登入瀏覽，沒有主動應徵，比去年同期增加將近9千人，轉職者在展開實際行動之前，略顯猶豫。

趨勢四：TOP 10熱搜公司，友達、矽品中箭落馬

累計2015年第三季求職者在104人力銀行首頁的搜尋關鍵字排名，最受求職者「心佔率」的TOP 10熱門企業，依序為：台積電、日月光、誠品、鴻海、家樂福、群創、新光三越、華碩、星巴克、UNIQLO。比對今年2月初的熱搜公司排序：飽受紅潮威脅的友達、遭日月光併購的矽品皆掉出TOP 10之外，由百貨業龍頭新光三越、以及日系國民品牌UNIQLO擠進前十。

趨勢五：電子業冷風吹，人才風險趨避

勞動部最新統計，截至11月底，實施無薪假廠商增至50家、人數達5,437人，創三年半新高，其中，將近八成都是電子業。無薪假空襲電子業，104人力銀行人才資料庫中，求職會員在履歷表勾選希望進入電子相關領域的人數，已較兩年前減少4.4%，其中，以電子零組件產業減幅7.2%最大。

趨勢六：i人才夯，軟體、傳產皆搶才

延續上述趨勢五，求職會員在履歷表勾選希望進入電子相關領域的人數，僅軟體網路相關業一枝獨秀，逆勢成長11.9%。104+職涯社群副總經理陳嵩榮說，物聯網、大數據等新科技趨勢橫掃各產業，帶來更多以科技創新解決社會問題的想像與期待，隨著企業積極佈局，具跨產業、跨國界、整合能力的「i人才」需求暢旺，熱門職缺包括：運算技術、感測數據、大數據、雲端、物聯網應用、虛擬實境、機器人、穿戴式裝置、電子商務等。以軟體工程類人員為例，目前線上共2.6萬個工作機會，較11月增加2.8%，兩年合計成長66%。

趨勢七：關鍵人才抗風阻，業務需求大

104+職涯社群副總經理陳嵩榮說，歲末年終，企業盤點人才戰略，會按公司未來3到5年的短中期佈局，依職務屬性、以及人才潛力，區分為關鍵人才和一般人才；通常，多數產業的關鍵人才皆為業務、研發、軟體設計、以及行銷相關。在104人力銀行資料庫中，企業對於關鍵人才確實展現「抗風阻」之效。

趨勢八：東協TPP效應，東南亞語躍升人才關鍵力

跨太平洋戰略經濟伙伴關係協定（TPP）已完成第一輪談判，成員國包含新加坡、越南、馬來西亞、汶萊等近半東協成員國家。目前104共有1,750筆職缺工作地點位於東南亞，其中，97筆要求越南語能力、55筆要求泰語、31筆要求印尼語、馬來語與菲律賓語各9筆。隨著東協的經濟戰略地位提升，企業對於人才的移動力和語言能力要求提高。

趨勢九：企業社群招募比例上看3成

104《2015 FIB調查報告》指出，12.8%企業想用社群招募人才，擠身企業前五大主要招募管道。104+職涯社群副總經理陳嵩榮說，正因比例尚低，企業僅透過有限的履歷表和短暫的面試，很難判斷人才的真實度，預估2016年，將有超過三成的企業善用社群工具招募。

趨勢十：「勢」在人為，社群履歷有效化

景氣未明，但「勢」在人為！104+職涯社群副總經理陳嵩榮說，搭著愈來愈多企業透過社群招募的順風車，上班族平時即應展現「社群自媒力」，提前並細水長流的經營個人品牌，並且參加專業的社群媒體，認識同好、自我精進。陳嵩榮說，有效提升「社群自媒力」的兩大關鍵：
1、內容紮實：調查顯示，企業會透過社群足跡觀察求職者「發言情緒、人格特質、EQ、以及網路性格」占64.7%，其次為「是否對產業及職務展現專業觀點」占31%。個人特質與專業能力皆為企業觀察重點。
2、黏著互動：社群中與他人的互動回饋提供了第三方評價背書；若定期與企業粉絲頁或人資互動、提出觀察與建議，自然入列企業儲備人選。

最讓我印象深刻的地方是我第一次走進威爾斯美語補習班詢問課程時，記得那天是下雨的傍晚，跟我接洽的課程規劃老師講解得很仔細！而且當我離開時還問我有沒有雨衣?還叮嚀我要騎慢一點，讓我感到備受關心！威爾斯美語補習班的課程也正好符合我的需求，不論是時間上的安排還有課程也都非常的生活化！講師的互動更是一級棒！尤其當我們在會話課時，雖然我常常念錯也鬧出不少笑話，但是老師都會很適時的糾正我且給我建議！還會告訴我It's OK！給了我不少信心和動力! 我會推薦想學好英語的朋友們一同來威爾斯美語，因為這裡的課程規劃老師會依照每個學員的程度協助排課，為每個學員做不同的課程規劃唷！

【威爾斯美語│官方網站】

http://www.be-wells.com.tw/

【威爾斯美語│痞客邦官方部落格】

杭菊是藥材也能泡茶，現在除了苗栗銅鑼可以賞杭菊外，現在屏東傳出高溫環境下栽種成功，也現「芳蹤」！屏東農民謝玉妃4年前在有機達人黃克賢的教導下，2分多地的杭菊已繁花盛開，謝玉妃特地開放農場，讓愛好杭菊的消費者親近採花。而杭菊可是有採收秘訣，民眾在採杭菊時，可要特別留意，採菊花要在陽光充足下採，花才有香氣，清晨或傍晚所採的花，則香氣褪減！

市售菊花茶很多從國外進口，食品安全受疑慮，謝玉妃栽種有機杭菊實屬難得，而杭菊用途廣，一般都乾燥成花茶，菊花在醫學文史記載，有養生功能，另外藥廠也會製作中藥材。

她說，現在菊花盛開，一朵朵黃澄澄小黃菊散發出一股淡淡的香氣，雖然比北部晚約10天採收，但大部份杭菊都經加工設備烘乾製成菊花茶，可長期保存。

謝玉妃說，採花體驗活動今年已經第4年，為了杭菊連作障礙，前3年都是遊客追著杭菊跑，今年的栽種特意不種滿，空出半片田區，預留明年的菊花田。12月開始開放農場讓民眾採花！洽詢電話謝玉妃0939027111。

屏東, 杭菊

新聞來源：大台灣新聞網

http://tnews.cc/02/newscon5065.htm

目前台灣各大專院校對於學生英文能力都相當重視，不少學校針對學院、科系設立英文畢業門檻，也有越來越多上班族意識到具備「英文力」才有獲加薪或升遷的機會，顯示語言能力不只是畢業門檻，也是職場競爭必備工具。威爾斯美語補習班專業多益認證課程，由淺至深完整的多益練習題庫，無爭議的幫助學員輕鬆考取證照獲得好評價。

我是嘉義分校的學員Rorance，我現在的身分是替代伇，即將踏入社會的我,意識到英文的重要性！會選擇威爾斯美語補習班原因是因為它的環境好，英文的環境及分班制度、教學體系，它們比較特別制度叫做多元課程，像回到大學一樣可以選老師、課程、依造不同的需求來做個開課，我會推薦的是想要真心學習英文的學生或已經遇到瓶頸，威爾斯美語補習班這邊讓學習英文達到事半功倍的效果，期待有你們的加入！

藝術家劉美齡運用生活中所蒐集到不同材質的物件，以活字版的概念，壓印這些不斷重新組合的物件，成為新的視覺圖像。文化部所屬國立新竹生活美學館將於3日起至14日展出「乘源拓長－劉美齡創作展」，歡迎各位朋友蒞臨感受日常生活與藝術創作的連結，以及身處當下所感受的一期一會之精神性結合。

所謂畫若佈奕－境隨心生：每個當下，都是創作的開始。藝術家劉美齡在日常生活中，蒐集、歸納各式消費後剩餘的包裝材料或可回收物，透過創作，呈現出自身對於外、內在變遷的思考與理解，對當代的物質生活與消費文化進行觀察與討論。而她在創作上持續的行動、實驗，於作品中流露出單純自然的力量、以及澎湃鏗鏘之氣韻，她期望能將這正面的積極力量傳達予觀者，引發觀者透過短暫的圖像閱讀，讓自身連結起過往、當下與生活周遭的對話。誠摯邀請喜好藝術的朋友們，前來欣賞藝術家劉美齡獨具風格、極富實驗性質卻又穩健扎實的現代水墨創作。

剛開始來了解課程時，發現威爾斯美語補習班可以讓我根據不同情況排適合我的課，這裡的選課制度很好，而且價格公道，有獎學金，不用擔心有事一直請假還須額外繳錢，上課後發現威爾斯美語補習班同學都很可愛，老師上課時都會關心我們，課堂有很多小活動，老師也常鼓勵我們用英文表達想法，不論生活上遇到甚麼挫折，聊一聊心情會變很好，我還因為覺得在這裡學得不錯，推薦我的好朋友來，希望我們英文能一起進步

出生於臺南僻靜小鄉村的藝術創作者鄭新卯，孩提時就常喜歡胡亂塗抹，獨自沉浸在繽紛的色彩裡。因為生於務農家庭，直到就讀長榮美工科時受教於蕭祖銘老師，才算真正啟蒙鄭新卯內在的藝術美學種子。12月2日至12月17日在文化部所屬國立臺南生活美學館辦理第3次個展，以<一個人的旅行>為主題，藉由山的形與色、明與暗抒發個人的領悟，再加上平日生活中的所見所聞化做創作符號，希望藉由此次展出，分享並記錄自己的成長過程。

熱愛繪畫的鄭新卯，與多位畫壇名師學習不同繪畫技法，內化成為個人獨特風格；他與臺南大學朱紋皆教授學習油畫，爾後進入專科學校並受教於謝坤鑠與蔡雪貞兩位老師學習素描、油畫等繪畫技法；102年進入國立屏東教育大學視覺藝術系研究所，從張繼文老師學習版畫與水墨、陳燕如老師學習素描與藝用多媒材，追隨不同的老師看見不同的風格與內涵，研習理論與技法實務，進而感受更豐富的新媒材與色彩觀念。

「仁者樂水，智者樂山」，平日喜歡登山的鄭新卯，在山中獨處時常能讓思緒更清晰，領略屬於山的美麗與沉靜，此次<一個人的旅行>個展，以藝術創作呈現鄭新卯的生活感受，歡迎各界踴躍參觀！

英譯 listen This exceptionally clear and easy-to-read analysis of the way monetary incentives have penetrated our lives is misnamed. It’s about what money shouldn’t buy, rather than what it can’t.

中譯

這份有關貨幣獎勵措施的分析已經滲透到我們的生活裡，這份分析非常清晰易讀，但卻還是被誤解了。這是有關於什麼東西是錢不應該買的，而不是不能買的。