由文化部和國立新竹生活美學館指導、牛欄河劇場主辦的「大頭藝術村 in 關西」村落藝術人才培育計畫,在歷經20週的培訓課程之後,將於24日和31日以「大頭鬧關西」鄉野遊藝的形式串接課程培訓的成果,活動詳情請洽牛欄河劇場:詹玉琴團長 03-5872625;邱娟娟導演03-5626381,或上國立新竹生活美學館網站:http://www.nhclac.gov.tw。

「大頭藝術村 in 關西」,是推展村落文化、培育村落藝術人才的一項計畫,包括了偶頭工藝製作和表演肢體開發兩項課程,傳授社區村民利用回收的紙箱和保麗龍做為工藝創作的媒材,製作出便於遊藝的偶頭和行動裝置藝術,並將表演訓練結合客語歌謡的傳唱、故事的演出融入村落的環境之中。在老街、田園、樹下、老屋,跳舞、嬉遊、歌唱、演戲,讓表演活動近在生活四周, 拉近了民眾參與的距離。

牛欄河劇場邀請您10月24日及10月31日,跟隨人偶與裝置藝術在鄕野間遊藝的腳步,在老街老屋田園小徑漫步,和大頭一起"鬧"關西,一起舞蹈、歌唱、演戲,體驗關西另一種不同的生活風景!

【大頭鬧關西。鄕野遊藝趣】詳細活動時間及地點如下:
10月24日遊藝起點:關西分駐所,14:00/在老街跳舞(關西分駐所前)、14:10/大頭鬧店(中正路老街)、14:40/田園嬉遊(上南片)、14:50/樹下歌唱(南山大橋樟樹下)、15:30/ 擊鼓演戲(羅屋書院)。10月31日遊藝起點:錦山國小,9:00/公路遊藝(羅馬公路往羅浮方向)、9:20/樹下歌唱(錦山派岀所)、10:00/廟前舞蹈(金錦山義民廟)、10:30/擊鼓演戲(錦山國小)。

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有次我偶然在路上看到招牌而走進去詢問,受到櫃檯人員真誠的介紹與親切的招待打動,便坐下來了解課程內容,最後用信用貸款方式繳學費開始威爾斯美語補習班課程。在這裡能強化自己的聽力,並以此增進口語表達能力,藉由和外師的互動不僅能練習以英文溝通,也能了解各國的口音與風土民情,所以我給不錯評價。我推薦羞於開口,不敢表達或害怕以英文交談的你來威爾斯美語補習班學習。在這裡經由全英文教學能迅速增進溝通能力達成理想效果。

【威爾斯美語官方網站】

http://www.be-wells.com.tw/

 

【威爾斯美語痞客邦官方部落格】

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9月失業率3.89% 1111人力銀行:企業對於高端人才的需求依舊強烈分享: 主計處公佈9月份最新失業人數45萬4千人,失業率為3.89%,雖然為近15年同月最低水準(89 年 9 月為 3.10%),且較上月微降 0.01 個百分點,但下降幅度則是7年來同月最低。1111人力銀行副總經理何啟聖表示,企業對於高端人才的需求依舊強烈。 根據1111人力銀行資料庫職缺數統計,9月的整體工作機會為44.1萬筆,相較於8月的45.3萬筆,微幅下滑了2.65%。1111人力銀行副總經理何啟聖表示,受到暑期工讀的臨時性工作結束及應屆畢業生進入就業市場漸趨穩定,致使失業率較8月下滑0.01個百分點,與往年趨勢一致,屬季節性因素影響。惟值得注意的是,9月失業率的月下降幅度為近7年來最低,則與大環境不佳,九月出口連八衰,市場信心不足等因素,間接衝擊企業徵才意願,亦使得企業同期釋缺較往年保守,今年九月失業率降幅不如往年水準。 何啟聖指出,雖然下半年企業看淡景氣,釋缺較為保守,但從目前正在召募期間的研發替代役職缺分析,不少指標大廠仍大舉召募優質人才、注入企業新血;由此可見,企業對於高端人才的需求依舊強烈。何啟聖建議近期仍在求職的優秀人才,投入具有相關專長的領域,以個人專業建立獨特性,較易獲得企業青睞,找到理想工作。若有意轉換跑道的求職者,則可選在年底就業市場淡季,投入人才需求相對較高的觀光、餐飲、百貨販售等服務業,以縮短待業期


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威爾斯美語補習班每日一句

學習只有兩種途徑:一個是閱讀,另一個是與更聰明的人為伍。
A man only learns in two ways, one by reading, and the other by association with smarter people.

-威爾.羅傑 Will Rogers

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12月流感高峰期 青壯年也要注意

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30歲後骨質開始流失 記住3招防骨鬆

骨質疏鬆是一種沉默的疾病,平時沒有明顯症狀,但只要稍微跌倒,或是搬運較重的物品,都有可能導致骨折,國健署提醒,從年輕就該開始「儲存骨本」,除了鈣質補充外,適度運動,並且足夠的日曬,是預防骨質流失的3大秘訣。

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「英語當第二官方語」富樂夢從台南出發

中國時報【曹婷婷╱台南報導】

英文是接軌國際的必備語言能力,國際化的社會提升語言能力不能等。長期關注教育議題的富樂夢教育基金會宣布成立「富樂夢教育競爭力智庫」,倡議英語作為第二官方語言,並由南方出發,藉此提升台灣的競爭力。

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威爾斯美語補習班每日一句

 

真正的自由是在面對 所有事物時都能控制自己。 

True liberty is to have power over oneself in all things.

 

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產業翹翹板!內需新創招募穩盤,但四大電子業年減27%財政部7日公布九月進出口預期出口將「連八黑」,與出口相關的四大電子製造業陸續縮減工作機會。根據104人力銀行資料庫,半導體、光電光學、電子零組件、電腦及消費性電子製造業,十月合計釋出6.5萬個工作機會,比去年同期減少27%,其中,工作數居前三大的「操作/技術類人員」呈現跳水式驟跌,年減幅55%~67%不等。 104人力銀行總經理洪廣禮說,企業招募下半年本應進入傳統淡季,今年雖遭逢外部景氣空襲,但內需產業穩盤以及利基產業開缺的雙重加持,截至目前,全體工作機會數65.1萬個,仍較去年增加10%。值得注意的是,全體工作數年增率已逐月縮減;各產業工作數的短期月減率,也較2014年同期月減率擴大。 104資訊科技掃描近日工作機會數,提供如下三項觀察: 觀察1:出口外需弱,掐住四大電子業咽喉 觀察各產業工作數超過一萬個,且與出口依存度較高的四大電子業:電腦及消費性電子製造業、半導體、電子零組件、光電光學,這四大電子業工作數皆低於去年同期,年減幅16%~42%。 四大電子業的前三大職缺當中,皆以「操作/技術類人員」年減幅最大,介於55%~67%之間,主因生產線最貼近景氣,有單開工、無單停工,以至於減少招募;合計四大產業目前釋出1.2萬個「操作/技術類」工作機會,比去年同期3.3萬個,大減2.1萬個,減幅達62%。 觀察2:電子業另一章!軟體網路業,人才需求強 電子業並非一面倒!「軟體及網路相關業」目前釋出3.5萬個工作數,就比去年同期成長19%,其中,前三大職缺為「軟體/工程類人員」(1.2萬個、年增28%)、「業務銷售類人員」(4,554個、年增14%)、「行銷類人員」(2,224個、年增23%)。 與出口高度相關的四大電子業也未必全面唱衰!四大電子業對於「行銷類人員」需求年增8.3%;前三大職務當中,半導體和電子零組件相關業對於「工程研發類人員」也各有7~8%不等的正成長。 觀察3:內需挺住!餐飲/零售/批發缺才三大宗 各產業徵才大宗,多為內需產業。餐飲業、零售業、批發業三大宗,合計需才18.1萬人,共比去年同期增加1.9萬人,年增幅11%。


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This exceptionally clear and easy-to-read analysis of the way monetary incentives have penetrated our lives is misnamed. It’s about what money shouldn’t buy, rather than what it can’t.
這份有關貨幣獎勵措施的分析已經滲透到我們的生活裡,這份分析非常清晰易讀,但卻還是被誤解了。這是有關於什麼東西是錢不應該買的,而不是不能買的

Michael Sandel gives many examples of the way that you can buy things that, until recently, were not put up for sale: places at a papal mass; an individual’s fertility; and even other people’s lives (the multi-billion dollar market in re-selling life insurance involves betting on how quickly people will die).
邁克爾•桑德爾提供了許多例子說明有那些東西是你可以買但直到最近,都還沒有被拿出來銷售的:比方是羅馬教皇彌撒的周遭地點,亦或是一個人的生育能力,甚至是其他人的生命(這項二次壽險的市場有數十億美元的潛力,是一場押注人會死的多快賭局)。

Sandel knows well the economists’ case for pricing anything and everything: it is the most efficient and least coercive way, they say, of allocating goods to those who want them most. Sandel accepts that with many commodities, the economists are right. But pricing items can produce effects opposite to those intended. He cites a study of a nursery in Israel where some parents were persistently late in picking up children. The owners of the nursery introduced a system of fines as a deterrent.

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